現(xiàn)將2016年第四季度“安管人員”和建筑起重機械特種作業(yè)人員考核工作有關情況通報如下：
一、基本情況
2016年第四季度全市共組織“安管人員”和起重機械特種作業(yè)考核57期，其中“安管人員”考核20期，起重機械特種作業(yè)考核37期。“安管人員”共考核5385人，合格2988人，合格率為55.5%；建筑起重機械新考核652人，合格528人，合格率為81%；延期考核4539人，合格4333人，合格率為95.5%。
2016年全市共組織“安管人員”考核74期，起重機械特種作業(yè)考核129期。其中，“安管人員”共考核20138人，合格11562人，合格率57.4%；建筑起重機械新考核2499人，合格1921人，合格率為76.9%；延期考核13647人，合格12942人，合格率為94.8%。
二、主要工作
為進一步促進兩項考核工作科學化、規(guī)范化、標準化，第四季度重點推進了以下工作：
一是認真貫徹落實住建部17號令及其實施意見相關精神，著手建設安全生產(chǎn)管理能力考核題庫；二是進一步強化存在違規(guī)行為的“安管人員”安全教育培訓，并于12月29日舉辦了假證注銷和履職檢查不合格“安管人員”專題學習班，取得良好效果；三是城建學院特種作業(yè)人員實訓模擬教學區(qū)及模型教學區(qū)已建成并于2016年10月30日正式投入使用，增強其實操技能；四是于12月15日成功組織特種作業(yè)人員第一次計算機考試工作，進一步增強特種作業(yè)人員考核的公平、公開、公正。
三、存在問題
四季度兩項考核工作取得了明顯成效，但還存在一些問題需要解決：一是部分區(qū)縣不夠重視“安管人員”計算機考試準備工作，考前未認真落實《區(qū)縣機考注意事項》，也未對考試場地的硬件設施和網(wǎng)管人員進行嚴格把關，導致考試中出現(xiàn)問題，影響了正?？荚嚕欢遣糠謪^(qū)縣“安管人員”考生作弊現(xiàn)象仍然存在，仍有極個別考生有代考、違紀行為；三是部分區(qū)縣采取租賃料場和設備進行特種作業(yè)人員進行實作考試，場地條件不能滿足考核要求；四是特種作業(yè)培訓質量標準化、規(guī)范化有待進一步提高。
四、下一步工作
2017年，將著力開展以下工作：
（一）切實加強考核工作組織領導，嚴格履行監(jiān)督管理責任，嚴把考試考核關，提高考核工作質量。一是堅持從嚴治考，嚴格規(guī)范管理，強化考風考紀，進一步推進考核工作的公開透明、客觀公正，防止因監(jiān)考老師把關不嚴導致的代考、作弊等違紀現(xiàn)象，確?？己说膰烂C性和公正性；二是對機考場地不符要求、考場秩序維護不力的區(qū)縣，取消其舉辦兩項考核的資格。
（二）繼續(xù)優(yōu)化完善計算機網(wǎng)絡考試系統(tǒng)。一是進一步對機考系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性進行完善，使考核更加安全、科學、合理；二是逐步優(yōu)化系統(tǒng)的統(tǒng)計分析、信息反饋功能，為題庫建設、組卷策略等提供數(shù)據(jù)支持；三是增強機考系統(tǒng)與安管人員系統(tǒng)和特種作業(yè)人員系統(tǒng)的有機結合，提高工作效率。
（三）加強“安管人員”基礎題庫建設工作。一是推進機械類（C1）、土建類（C2）、綜合類（C3）專職安全員題庫建設；二是完成“安管人員”能力考核題庫的建設；三是根據(jù)實際需要，建設建筑施工企業(yè)法人專門題庫；四是在建設以上題庫的同時，結合新規(guī)范、新標準和新要求，對已有題庫不斷進行充實、完善和更新。
（四）進一步完善考試考核工作條件。進一步加大考核場所建設力度，特別是計算機考試設施設備和特種作業(yè)人員考試場所建設及考試設備投入，要滿足考試考核的基本要求。特種作業(yè)人員考試設備要定期進行維護保養(yǎng)和安全檢測測試，考試前要進行安全檢查，確保安全可靠。
（五）不斷提升特種作業(yè)人員培訓質量。從師資隊伍、教材課件、教學設施等方面著手，提高特種作業(yè)參培人員的安全操作技能，強化他們的安全意識，確保培訓實效。
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